लिंक्डइन ९६० कर्मचाऱ्यांना काढणार....

लिंक्डइनने मंगळवारी म्हटले आहे की कोविड -१९ साथीच्या आजाराच्या पार्श्वभूमीवर ते जगभरातील सुमारे ६० नोकऱ्या कमी करणार आहेत. 

लिंक्डइन ९६० कर्मचाऱ्यांना काढणार....

लिंक्डइन ९६० कर्मचाऱ्यांना काढणार....

नवी दिल्ली : व्यावसायिक नेटवर्किंग साइट लिंक्डइनने मंगळवारी म्हटले आहे की कोविड -१९ साथीच्या आजाराच्या पार्श्वभूमीवर ते जगभरातील सुमारे ६० नोकऱ्या कमी करणार आहेत. 

टेक कंपनी मायक्रोसॉफ्टचा भाग असलेल्या या कंपनीचे भारतात जवळपास १,२०० कर्मचारी आहेत.  बंगळुरुमध्येही त्याचे एक विकास केंद्र आहे.

 लिंक्डइनशी संपर्क साधला असता, भारतातील कामकाजावर होणाऱ्या नोकरीच्या परिणामावर भाष्य केले नाही.

आमच्या जागतिक विक्री आणि प्रतिभा संपादन संस्था जीएसओ आणि जीटीओ मध्ये अंदाजे 960 भूमिका किंवा आमच्या कर्मचार्‍यांपैकी 6 टक्के भूमिका कमी करण्याचा अत्यंत कठोर निर्णय घेतला आहे.आम्ही केवळ अशाच कामकाजाची योजना आखत आहोत. लिंक्डइनचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी रायन रोझलान्स्की यांनी कर्मचार्‍यांना दिलेल्या नोटमध्ये म्हटले आहे.

 ते म्हणाले की, कंपनीच्या टॅलेंट सोल्यूशन व्यवसायावर आणि सर्वसाधारणपणे कंपनीवर काम घेण्याच्या मागणीवर कोविड -१९ चा सतत परिणाम होत आहे.

ते म्हणाले, 'जीएसओ आणि जीटीओमध्ये अशा भूमिका घेतल्या जातील की यापुढे गरज भासणार नाही कारण आम्ही आमच्या अंतर्गत भाड्याने घेतल्या जाणाऱ्याची कमी मागणी आणि जागतिक पातळीवर आपल्या टॅलेंट उत्पादनांसाठी समायोजित करतो आहे .
 रोझलान्स्की म्हणाले की, उत्तर अमेरिका, ब्राझील आणि एपीएसी आशिया-पॅसिफिकमधील बाधित कर्मचारी २१ ऑगस्टपर्यंत कंपनीकडे असतील तर दुबईतील प्रभावित कर्मचारी २९ सप्टेंबरपर्यंत तिथे असतील.

 कंपनीने आयर्लंड, यूके आणि ऑस्ट्रेलियामधील कर्मचार्‍यांशीही भूमिकेच्या संभाव्य प्रभावांविषयी सल्लामसलत करण्यास सुरवात केली आहे आणि कंपनी स्थानिक पातळीवर या प्रक्रियेद्वारे काम करत राहील.

फ्रान्स, स्वीडन आणि स्पेनमध्ये काम करणारे कर्मचारी ऑगस्ट महिन्यात भूमिकेच्या प्रस्तावित प्रभावाबद्दल अधिक शिकतील आणि इटलीमधील कर्मचारी सप्टेंबरमध्ये प्रस्तावित प्रभावांविषयी ऐकतील, असे वरिष्ठ कार्यकारी अधिकारी म्हणाले.

 लिंक्डइनने सांगितले की ते कमीतकमी १० आठवड्यांचा वेग वेतन देईल आणि त्याची जागतिक इमिग्रेशन टीम कंपनी पुरस्कृत व्हिसावर असलेल्या व्यक्तींना वैयक्तिकृत मदत पुरवेल.

कार्यकारी म्हणाल्या की कंपनी नव्याने तयार केलेल्या भूमिकांसाठी नोकरी घेईल आणि या संधींचा शोध घेण्यासाठी परिणाम झालेल्या कर्मचार्‍यांसोबत काम करेल.